Quem somos? Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.). Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira? Seja um #gamechanger Responsabilidades Responsável pela rentabilidade incluindo receita, margens, faturamento e retenção; Garantir treinamentos proficientes, desenvolvimento de pessoal e programas eficazes de relacionamento/reconhecimento de funcionários. Selecionar, treinar, desenvolver e gerenciar o desempenho dos subordinados diretos e seus associados, incluindo o planejamento e a atribuição de trabalho para a equipe de acordo com as políticas da organização e os requisitos legais aplicáveis. Definir e implementar quaisquer ações corretivas necessárias para atender ao desempenho operacional; Analisar e manter todos os Contratos de Nível de Serviço ao Cliente; Implementar planos de melhoria conforme necessário. Garantir que as operações estejam em conformidade com os contratos ativos. Supervisionar o relacionamento com clientes; Facilitar a comunicação aberta, entender as perspectivas/expectativas do cliente e monitorar a satisfação do cliente. Parceria com o Desenvolvimento de Negócios para alavancar e expandir novos negócios a partir do(s) cliente(s). Criar um ambiente de trabalho positivo por meio do engajamento dos colaboradores; Resolver problemas de relacionamento com clientes e colaboradores de forma profissional e oportuna; Participar de reuniões multifuncionais para revisar informações recebidas de funções de suporte operacional - Treinamento, RH, Qualidade, WFM, TA.- e parceiro para definir planos de ação que resolvam problemas e impulsionem a melhoria contínua; Manter relacionamentos com fornecedores estratégicos para facilitar comunicações abertas, entender as tecnologias em mudança e manter-se atualizado sobre as tendências do setor; Se você: Experiência no segmento de atendimento do cliente (em contact center) como Gerente Sênior. Disponibilidade para trabalhar presencial em Fortaleza; Possui inglês nível B2. Nível superior completo; Sólido conhecimento no Pacote Office; Proatividade, flexibilidade e habilidades analíticas. Aqui é o seu lugar! Todas as vagas da Concentrix são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Telemarketing - Telemarketing / Call Center Receptivo

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