Benefícios: – Plano de Cargos e Salários; – Unimed (após 3 meses de empresa); – Programa de Alimentação do Trabalhador (Almoço na Empresa); – Vale-Transporte; – Seguro de Vida; – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa. Requisitos: – Ensino médio completo; – Possuir experiência na área de Vendas; – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); – Disponibilidade para viagens semanais (de segunda a sexta-feira); – Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes, externos e fornecedores. Diferenciais: – Possuir conhecimento sobre peças automotivas de Linha Leve e Pesada; Principais atividades: Sumário (atividades resumidas): Representar a empresa em eventos, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção, ofertando soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes, estimulando o interesse e criando a demanda por produtos. Categorias: – Conhecer sobre os produtos ou serviços da empresa; – Realizar explicações especializadas para clientes e partes interessadas com entendimento avançado do setor; – Fornecer suporte técnico e esclarecimento de dúvidas complexas; – Ofertar soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes; – Colaborar próximo com equipes de desenvolvimento de produtos e vendas para fornecer insights valiosos; – Contribuir para melhorias contínuas no portfólio de serviços com base nas demandas e tendências do mercado ou ainda feedback dos clientes; – Impulsionar o crescimento das vendas no setor específico; – Estimular o interesse dos clientes, criando a demanda por produtos, muitas vezes por meio de ofertas especiais, demonstrações ou brindes; – Estabelecer e manter relacionamento com gerentes e coordenadores das filiais para garantir a visibilidade e a disponibilidade dos produtos promovidos; – Documentar as atividades, resultados e informações relevantes, que podem ser usadas para avaliar o desempenho das ações propostas; – Fornecer feedback e informações relevantes aos vendedores das filiais para que possam oferecer suporte adequado aos clientes em relação aos produtos; – Participar em eventos de vendas, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção; – Manter-se atualizado em vendas e produtos; – Oferecer informações sobre os produtos, serviços e tendências do mercado para melhor servir os clientes; – Certificar-se de que os estoques dos produtos promocionais estejam adequadamente abastecidos nas filiais onde as ações estão ocorrendo; – Treinar outros membros e vendedores sobre as características dos produtos, responder a perguntas e fornecer informações detalhadas para ajudá-los a tomar decisões informadas. Etapas do processo de Recrutamento e Seleção: – 1ª Triagem do currículo; – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail); – 3ª Entrevista com o RH; – 4ª Entrevista com o gestor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Venda Interna