Principais Atividades: Conduzir pesquisas de clima organizacional; Planejar, executar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho; Elaborar relatórios e indicadores de RH; Apoiar ações voltadas ao desenvolvimento de líderes e equipes. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência com Pesquisa de Clima Organizacional; Vivência em Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento em processos de Avaliação de Desempenho; Boa comunicação, organização e capacidade analítica. Diferencial: Experiência com a plataforma Solides. Benefícios: Vale Transporte; Seguro de Vida em Grupo; Alimentação na empresa; Wellhub.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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