OBJETIVO DO CARGO Apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como colaborando na gestão de pessoas e rotinas administrativas da área. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Departamento Pessoal Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro, baixa em sistema); Acompanhar e controlar a assiduidade dos colaboradores (ponto eletrônico, horas extras, banco de horas e faltas); Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento; Efetuar os lançamentos de férias, afastamentos e licenças; Manter arquivos físicos e digitais atualizados (documentação de colaboradores); Realizar a apuração e controle de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, vale-transporte etc.); Realizar a conferência de impostos, FGTS e DCTFWeb; Conferir empréstimos da empresa e empréstimos consignados dos colaboradores; Elaborar recibos aos diaristas e auxiliar nos pagamentos dos diaristas; Colher assinaturas em holerites e demais documentos do setor; Agendar exames admissionais, periódicos, demissionais e demais exames ocupacionais; Realizar a recarga do cartão alimentação dos colaboradores; Controlar vencimentos de contratos de experiência e prorrogações; Expedir declarações, carteiras e documentos funcionais. Recursos Humanos Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes); Auxiliar no planejamento e controle de treinamentos e capacitações; Colaborar nas atividades de integração de novos colaboradores (onboarding); Participar da organização de eventos internos e ações de endomarketing; Contribuir no atendimento ao colaborador, esclarecendo dúvidas sobre direitos e deveres; Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount). REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica Ensino Superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência Experiência mínima de 06 meses na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal (desejável). Conhecimentos Necessários Noções de legislação trabalhista e previdenciária (CLT); Rotinas de folha de pagamento (desejável); Pacote Office (Word, Excel e Outlook) — nível intermediário. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes; Discrição e ética profissional; Comunicação verbal e escrita clara; Capacidade de trabalho em equipe; Proatividade e iniciativa; Capacidade de gerenciar prazos e demandas simultâneas. Salário base + Ajuda de Custo + Vale alimentação R$ 450,00 + Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral