Atividades de Recursos Humanos (RH) Recrutamento e Seleção Auxiliar na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas. Divulgar vagas em plataformas de recrutamento. Realizar contato com candidatos e dar retorno sobre processos seletivos. Treinamento e Desenvolvimento Apoiar a organização de treinamentos e integração de novos colaboradores. Controlar registros de treinamentos e certificados. Levantar necessidades de capacitação junto aos gestores. Clima Organizacional e Engajamento Auxiliar na realização de pesquisas de clima organizacional. Participar de ações motivacionais e eventos internos. Apoiar programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Avaliação de Desempenho Auxiliar na aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks junto aos gestores/Diretores. Organizar os registros e acompanhar planos de desenvolvimento dos colaboradores. Controle benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e planos de saúde, etc. Atender as contribuições dos benefícios sobre os benefícios. Atividades de Departamento Pessoal (DP) Admissão e Demissão Emitir e organizar contratos de trabalho e termos rescisórios. Agendar exames de admissão e demissão. Folha de Pagamento fazer o fechamento da folha de pagamento. Conferir lançamentos de horas extras, faltas e adicionais salariais. Controlar e enviar informações para cálculos de INSS, FGTS e IRRF. Controle de Ponto e Jornada de Trabalho Acompanhar registros de ponto eletrônico e ocorrências de inconsistências. Controle banco de horas e escala de trabalho. Férias e Licenças Gerenciar operações e programação de férias. Controlar afastamentos por licença-maternidade, doença ou outras justificativas. Obrigações Trabalhistas Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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