Oportunidade | Controle de Jornada ?? Contratação: pela Umana Brasil, com atuação em um dos nossos clientes. ?? Local: Campinas/SP Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e com experiência em gestão de ponto, especialmente em ambiente industrial, para atuar no acompanhamento, tratamento e fechamento da jornada dos colaboradores. ?? Principais responsabilidades: ? Gestão do apontamento de jornada • Garantir o registro correto e completo da jornada, incluindo entrada, saída, intervalos, horas extras e ausências. • Monitorar diariamente inconsistências, como ausências justificadas, faltas não justificadas, divergências de marcação e jornadas incompletas. • Assegurar a aderência à legislação trabalhista e aos acordos coletivos aplicáveis. • Observar o correto funcionamento dos relógios de ponto e reportar possíveis problemas ao RH. ?? Controle do calendário de ponto • Seguir o calendário mensal de fechamento de ponto estabelecido por Folha/AP. • Reforçar a comunicação dos prazos junto às lideranças operacionais e colaboradores da produção. • Garantir disciplina no cumprimento de cortes, prévias e fechamentos. ??? Tratamento de inconsistências • Atuar na regularização de divergências de ponto. • Validar justificativas, como atestados, abonos, banco de horas e trocas de turno. • Garantir que os ajustes sejam realizados dentro dos prazos definidos. • Apoiar na aplicação de medidas disciplinares por irregularidades no apontamento de jornada, sob orientação do RH. ? Fechamento de ponto • Consolidar e validar o fechamento de ponto das áreas sob sua responsabilidade. • Garantir a integridade e consistência dos dados lançados no sistema de ponto. • Enviar as informações dentro do prazo e com qualidade. ?? Interface com áreas de relacionamento • Atuar como ponto focal entre Produção, RH e Folha/AP. • Apoiar e orientar líderes operacionais e colaboradores sobre boas práticas e política de ponto da empresa. ?? Requisitos: • Experiência com gestão de ponto em ambiente industrial. • Noções básicas sobre gestão de pessoas. • Conhecimento em legislação trabalhista e acordos coletivos. • Excel em nível intermediário. • Organização, disciplina e gestão de prazos. • Capacidade analítica e atenção aos detalhes. • Boa comunicação e habilidade de influência com liderança operacional. ? Diferenciais: • Experiência com sistemas de ponto, como SAP. • Vivência com operações industriais, turnos, escalas e banco de horas. • Histórico de melhoria de processos e automação. ?? Presencial - Horário de trabalho: De segunda a quinta-feira, das 7h às 17h, e às sextas-feiras, das 7h às 16h. Salário: R$ 2.700,00 ?? Benefícios: ??? Refeitório no local ??? Vale Alimentação ?? Vale-transporte pago em cartão ?? Assistência médica e odontológica sem custo ao titular ??? Seguro de vida

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Departamento Pessoal