Principais Responsabilidades Apoiar os processos admissionais, realizando a conferência e organização da documentação dos novos colaboradores; Solicitar e acompanhar a assinatura de ficha de registro, contrato de trabalho e demais documentos relacionados à admissão; Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal; Efetuar atualizações cadastrais no sistema de folha de pagamento, garantindo a manutenção e a confiabilidade das informações; Auxiliar nas rotinas de controle de ponto eletrônico, realizando lançamentos e acompanhando ocorrências como horas extras, atrasos, faltas e afastamentos; Apoiar o processamento e a conferência de informações para folha de pagamento; Organizar e arquivar documentos físicos e digitais da área, garantindo a conformidade dos registros; Dar suporte às demais atividades administrativas do setor de Administração de Pessoal. Requisitos Ensino médio completo, desejável ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento do sistema TOTVS; Domínio do Pacote Office, com foco em Excel; Conhecimento em Tabela Dinâmica e PROCV. Benefícios: -. Assistência médica -. Vale Transporte -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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