?? Objetivo do Cargo Prestar suporte às atividades do Departamento Pessoal, com ênfase em cálculos trabalhistas (rescisões, férias, pensões), garantindo conformidade com a legislação vigente e a correta execução dos processos relacionados à folha de pagamento e obrigações trabalhistas. ??? Principais Responsabilidades Realizar cálculos de rescisão contratual, incluindo verbas indenizatórias, proporcionais e descontos legais. Efetuar cálculos e controle de férias individuais e coletivas, considerando adicionais e incidências legais. Conferir e validar descontos de pensão alimentícia e demais encargos relacionados. Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento, garantindo exatidão nos lançamentos. Manter atualizados os registros de empregados em sistemas e arquivos físicos/digitais. Auxiliar na geração e conferência de obrigações acessórias (eSocial) Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre cálculos, direitos e obrigações trabalhistas. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as nos processos internos. ?? Requisitos Formação: Ensino médio completo Experiência: Vivência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em cálculos de rescisão, férias e pensão. Legislação trabalhista e previdenciária; Sistemas de folha de pagamento; Pacote Office Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal