Responsável por executar as rotinas operacionais e legais do Departamento Pessoal PRINCIPAIS ATIVIDADES: Realizar admissões, afastamentos, rescisões e férias; Processar folha de pagamento mensal (CLT / PRÓ-LABORE / AUTÔNOMO / DOMÉSTICA), incluindo apontamentos (ponto eletrônico / banco de horas), encargos e conferência; Efetuar cálculos de encargos trabalhistas: INSS, FGTS e IRRF; Emitir e conferir guias de recolhimento (FGTS Digital / DCTFweb, Contribuições Sindicatos, etc ); Atender solicitações de órgãos e sindicatos; Administração de benefícios (VT, VR/VA, Assistência Médica); Prestar suporte aos clientes sobre assuntos relacionados a área e legislação trabalhista. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS: E-Social - Geração e envio dos eventos periódicos e não periódicos; FGTS Digital / SEFIP-Conectividade Social -FGTS e INSS DCTFWeb - Apuração e consolidação dos débitos e créditos previdenciários; DIRF / RAIS (eventual); Informe de Rendimentos - Elaboração e envio anual aos colaboradores; Manutenção de arquivos e prontuários digitais. REQUISITOS: CONHECIMENTO: Legislação Trabalhista e Previdenciária / Convenções Coletivas; Obrigações acessórias do e-Social / e-CAC; Crédito Trabalhador (e-Consignado); Sistema CONTIMATIC (desejável); EXIGÊNCIAS: Escolaridade Mínima: Ensino Superior Experiência Mínima: 2 anos em rotinas de DP e escritório contabilidade; MODELO DE TRABALHO : Presencial - SP (Metrô Conceição) BENEFÍCIOS: Assistência médica Assistência odontológica Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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