Assistente de Administração de Pessoal – Ponto e Benefícios Buscamos um(a) Assistente de Administração de Pessoal para atuar com foco nas rotinas de controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. Este(a) profissional será responsável por garantir o correto registro da jornada dos colaboradores e pelo suporte na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa. Responsabilidades: Realizar a inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos benefícios corporativos, prestando esclarecimentos sobre sua utilização. Acompanhar e regularizar registros de ponto, escalas, folgas, trocas de plantão e justificativas. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos e conferências de proventos, descontos, benefícios e horas extras. Apoiar auditorias, organizar documentos e gerar relatórios e indicadores de Departamento Pessoal. Apoiar e ministrar treinamentos internos, participar da integração de novos colaboradores e atualizar materiais e comunicados. Atender colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal, mantendo a organização e a confidencialidade das informações. Cumprir as políticas internas e os procedimentos da empresa. Requisitos: Ensino superior cursando (desejável superior em RH, Administração ou áreas afins); Experiência prévia com rotinas de ponto eletrônico e benefícios; Conhecimento em sistemas de ponto; Excel intermediário; Conhecimentos básicos da legislação trabalhista. Etapas do processo: Cadastro Triagem e Seleção Entrevista e Testes com o time de Gestão de Pessoas Entrevista com a Liderança Consultas e exames ocupacionais Entrevista Final Contratação As oportunidades da Unimed Campos também são estendidas para Pessoas com Deficiência (PCD’s). Benefícios: -. Vale Alimentação -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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