Atividades: Realizar o processo de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Realizar a Gestão do Ponto e orientação aos gestores, controlando horas extras e banco de horas. Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como convênios médicos, vale-transporte, vale alimentação etc.. Orientar os colaboradores sobre processos, prazos, rotinas do setor, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e políticas internas. Realizar a gestão dos documentos dos funcionários e da empresa para enviar as obras clientes. Conferir, organizar e enviar aos clientes os documentos trabalhistas (folha de pagamento, FGTS, INSS) e de de SST -Saúde e Segurança do Trabalho (ASO, NRs, PGR e PCMSO). Monitorar a validade dos documentos dos colaboradores para garantir que nenhuma obra inicie atividades com documentação vencida. Requisitos: Graduação em andamento em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em documentação de terceiros, ponto e admissão. Conhecimento em Legislação trabalhista . Conhecimento do Pacote Office, em especial de excel. Desejável experiência com o ERP TOTVS. Benefícios: -. Plano de saúde -. Oportunidade de Crescimento -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Incentivo Estudantil -. Prêmio assiduidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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