Responsabilidades e atribuições -         Apoiar na organização e gestão das agendas de treinamentos e integrações; -         Realizar contato e comunicação com novos colaboradores para alinhamento de treinamentos; -         Acompanhar e reportar o status das ações de treinamento e capacitação; -         Auxiliar na atualização, formatação e organização de materiais de treinamento; -         Apoiar na criação e edição de materiais visuais, como apresentações e vídeos de treinamento; -         Auxiliar no controle e manuseio de dados, planilhas e indicadores da área; -         Prestar suporte às atividades administrativas relacionadas aos processos de treinamento. Requisitos e qualificações -         Facilidade para atuar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos, especialmente no setor de varejo. -         Boa capacidade de comunicação e postura proativa no atendimento ao cliente. -         Não possui experiência anterior como Jovem Aprendiz em outras empresas. -         Idade entre 14 e 21 anos. -         Disponibilidade para jornada de 6 horas diárias - 12h às 18h.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Jovem Aprendiz - Parcial tardes

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento