Principais responsabilidades: Criar e atualizar conteúdos de treinamento (manuais, cadernos, trilhas e materiais digitais); Desenvolver apresentações e materiais didáticos em PowerPoint e Canva; Apoiar na operacionalização dos programas de desenvolvimento de liderança e treinamento operacional; Produzir e editar vídeos instrucionais e de endomarketing, com criatividade e visão de impacto interno; Adaptar continuamente os programas de treinamento com base em feedbacks e necessidades da organização; Gerar e acompanhar indicadores de T&D, analisando resultados e sugerindo melhorias; Ministrar treinamento em campo. Experiências e conhecimentos prévios: Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional; Vivência com criação de materiais de treinamento em ferramentas como Canva, PowerPoint, Articulate, Vyond ou similares; Conhecimento em edição de vídeos (CapCut, Premiere ou ferramentas similares); Conhecimento em ferramentas de apoio como Forms, SurveyMonkey e uso de IA aplicada a treinamentos. DESEJÁVEL: Ter carro ou moto. OBRIGATÓRIO: CNH A ou B. BENEFÍCIOS: Desconto em produtos da empresa; Convênio Open English; Desconto em farmácias; Convênio faculdades; Seguro de vida em grupo; Convênio odontológico. Horário 8h - 18h (flexível), segunda a sexta 16h - 21h eventualmente conforme necessidade Trabalha 1 sábado no mês e ganha uma folga na semana

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento