Descrição da vaga Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo. Como Analista de Atração & Seleção Jr você gerenciará todo o fluxo de atração, sendo responsável por um grande volume de vagas. Tendo foco no atendimento dos clientes internos de operação de loja própria. Venha fazer parte do #OxxoBrasil e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil! Responsabilidades e atribuições: Responsável pelos processos de atração e seleção para operação de loja própria (atendente, encarregado e líder de loja); Gerenciar o fluxo de Atração & Seleção, atuando com alto volume de vagas, sendo responsável pelo alinhamento de perfil, divulgações e triagem de currículos/ busca ativa; condução de entrevistas online e presencial, realizar avaliação por competências; Apoiar na definição das estratégias de Atração e Seleção; Apoiar nas ações de melhorias contínuas da área de A&S; Potencializar a Diversidade nos processos de seleção; Promover e aprimorar a experiência do candidato e do gestor na jornada do candidato; Fazer o controle das pessoas aprovadas e reprovadas com os controles internos e pelo sistema de A&S. Organizar e orientar a pessoa aprovada após a aprovação no processo seletivo, enviando a lista de documentos necessários, bem como reservar o horário para exame médico e confecção da carta de abertura de conta para o banco. Requisitos e qualificações: O que buscamos: Pessoas com experiência na área de atração e seleção com grande volume de vagas, será considerado diferencial ter atuado no varejo, necessário que tenham experiência com controle de arquivos digitais e físicos. Que tenham graduação completa em psicologia, administração ou/e recursos humanos e tenham conhecimento sólido no pacote office (principalmente Excel e Word). Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: Vale-refeição Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: Possui ensino superior completo ou cursando? Qual maior volume de vagas operacionais que você já trabalhou? Tem experiência com vagas operacionais/ varejo na região de São Paulo? Local do trabalho: Remoto híbrido para São Paulo, SP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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