Planejar e alinhar junto aos gestores, as posições em diferentes níveis, buscando atender as estratégias, objetivos e diferenciais das áreas Realizar análise/triagem de currículos, mapeando candidatos com maior aderência ao perfil do cargo Conduzir entrevistas baseadas em competências Aplicar testes e avaliações direcionadas ao perfil do cargo Atuar como ponto focal entre candidatos e gestores, assegurando boa experiência do candidato Dominar uso com plataformas ATS Apoiar no processo admissional dos novos colaboradores Avaliar oportunidades na área com foco em melhoria contínua dos processos Conduzir Onboarding de novos colaboradores Gerir KIPs da área Atuar no acompanhamento do período de experiência Domínio Pacote Office. Excel nível avançado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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