Atividades a serem desenvolvidas: R&S Estratégico: Condução end-to-end de vagas de liderança e posições-chave. People Analytics: Gestão de KPIs integrados (RH e DP) e apresentações para tomada de decisão. Cultura & D&O: Aplicação de treinamentos, onboarding executivo e programas de saúde mental / NR-1. Projetos de RH: Gestão do projeto de Descrição de Cargos e melhoria de processos internos. Consultoria & Liderança: Suporte consultivo aos gestores e supervisão técnica da equipe de assistentes. Requisitos obrigatórios: Formação: Graduação completa em Psicologia ou áreas correlatas. Experiência: Sólida experiência em RH generalista. R&S: Sólida vivência em Recrutamento e Seleção e condução de entrevistas estruturadas. Analytics: Domínio na análise de dados, indicadores e relatórios . Ferramentas: Pacote Office intermediário e criação de apresentações executivas (PowerPoint/Canva). Inovação: Prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de RH. Conhecimento em saúde mental corporativa, riscos psicossociais e NR-1. Salário e benefícios atrativos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)