Objetivo do cargo: Apoiar a execução dos processos seletivos, contribuindo para a atração, seleção e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa. Descrição das atividades: Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais; Realizar divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e canais de parceiros; Realizar triagem de currículos e análise de aderência dos candidatos aos requisitos das vagas; Entrar em contato com candidatos para apresentação das oportunidades e agendamento de entrevistas; Apoiar o alinhamento de perfis e requisitos das vagas com os gestores; Acompanhar o andamento dos processos seletivos, mantendo os candidatos e gestores atualizados; Manter planilhas, sistemas e controles de recrutamento atualizados; Apoiar ações de empregabilidade, mutirões de contratação e parcerias com PATs e agências de emprego; Auxiliar nas etapas admissionais, encaminhando informações e documentos aos setores responsáveis; Prestar suporte às demais demandas da área de Recursos Humanos. Requisitos desejáveis: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico em recrutamento e seleção; Pacote Office, especialmente Excel; Facilidade para lidar com grande volume de vagas e candidatos. Benefícios Vale alimentação Vale Refeição Convenio Medico Convenio Farmácia Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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