Principais responsabilidades Apoiar projetos de implantação, parametrização e otimização de sistemas operacionais de gestão de RH; Garantir a integração dos processos de RH ao sistema Operacional utilizado pela empresa; Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH; Apoiar ações de desenvolvimento organizacional e o fortalecimento da cultura interna. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Sólida experiência nos subsistemas de RH; Experiência comprovada em implantação de sistemas operacionais de gestão, preferencialmente Senior, TOTVS ou similares; Conhecimento em parametrização, implantação e melhoria contínua de processos sistêmicos de RH; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados; Iniciativa e excelente relacionamento interpessoal; Será considerado um diferencial, experiência anterior no varejo supermercadista. BENEFICIOS: -Convênio Médico -Convênio Odontológico - Convênio Farmácia, Total Pass -Café da Manhã -Vale-Compras Ambiente colaborativo, oportunidade de crescimento profissional, autonomia para propor melhorias e participação ativa em decisões estratégicas da área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)