Atividades; Será responsável por gerenciar processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Atua no processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de benefícios, horas extras, férias, 13º salário e encargos (FGTS e INSS), além de manter atualizada a documentação dos colaboradores. Desenvolve e implementa programas de treinamento, desenvolvimento e onboarding, alinhando novos colaboradores à cultura organizacional. Apoia lideranças na gestão de equipes, promove ações de clima organizacional e engajamento, e contribui para a melhoria dos processos de RH por meio de ferramentas e tecnologias, além de apoiar campanhas internas de valorização dos colaboradores. Requisitos; Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins, com experiência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento e legislação trabalhista), conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária, vivência em desenvolvimento humano e organizacional, habilidade com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha, boa comunicação interpessoal, proatividade e atuação estratégica e operacional. Desejável conhecimento em clima organizacional e familiaridade com e-commerce. Benefícios: -. TotalPass, Telemedicina e Convênio odontológico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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