Informações Gerais Horário: Segunda a sexta-feira, das 16h00 às 01h10 Local: Av. Papenborg, 240 – Rod. BR-101, S/N, Sala 01, Km 183 – Areias de Baixo, Governador Celso Ramos – SC | CEP: 88195-900 Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People. Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento (Check-in, Annual Survey), Diversidade & Inclusão (Café com People, Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance: Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho dos operadores, garantindo a consistência do processo e apoiando o desenvolvimento das lideranças no tema. Programa de Aprendizes: Planejar e executar o programa de ponta a ponta, desde o desenho inicial até o acompanhamento dos indicadores de sucesso. Retenção e Turnover: Realizar entrevistas de desligamento e transformar dados em insights acionáveis para a redução do turnover. Suporte à Gestão: Capacitar gestores nas ferramentas e processos de movimentações e desligamentos, assegurando a correta atualização das estruturas organizacionais. People Analytics: Gerar e analisar relatórios para controle de dimensionamento de mão de obra (headcount), admissões, desligamentos, movimentações e indicadores (diversidade, absenteísmo e turnover), propondo planos de ação baseados em dados. Requisitos Técnicos Formação: Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência: Sólida trajetória como People Business Partner, com preferência por atuação em operações de grande porte. Gestão de Indicadores: Vivência consolidada com métricas de pessoas (análise, diagnóstico, geração de insights e construção de planos de ação). Segmento: Experiência com alto volume de colaboradores nos setores de Logística, E-commerce ou Indústria. Ferramentas: Excel em nível intermediário a avançado. Mobilidade: Disponibilidade para atuar em diferentes turnos e possuir veículo próprio. Perfil Comportamental Autonomia e protagonismo; Flexibilidade, resiliência e dinamismo; Orientação a resultados e forte senso de urgência; Espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe; Comunicação assertiva e bom relacionamento interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Noturno

Área Profissional: Analista em Logística - Logística