Quais serão as atribuições? Alinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio; Controle orçamentário do headcount: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros; Previsão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda; além da elaboração de relatórios e apresentações para a diretoria. Integração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações; Gestão de dados e indicadores: Assegurar qualidade dos dados e monitorar KPIs como FTE e custo por colaborador. O que buscamos? Profissionais com pensamento analítico e crítico para identificar tendências e propor soluções; Organização e atenção aos detalhes, será essencial para lidar com dados e prazos; Boa comunicação pois irá interagir com áreas diversas e apresentar análises; Flexibilidade e adaptabilidade: Diante de mudanças estratégicas ou urgências; Profissionais com proatividade para antecipar necessidades e propor melhorias; Trabalho em equipe: Integração com RH, Finanças e Operações. Requisitos: Formação superior concluída em finanças ou áreas correlatas; Experiência em planejamento de pessoal, remuneração e controle de headcount; Atuação com orçamento de pessoal (budget e Forecast); Vivência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais; Participação em processos de integração com áreas de RH, Finanças e Operações; Experiência com indicadores de gestão de pessoas (FTE, custo por colaborador, turnover); Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards); Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); Sistemas de RH (SAP, Qlik sense, RM). Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido, de segunda à sexta, em Curitiba/PR Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia -. Wellhub -. Participação nos lucros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais