experiência com recrutamento e seleção incluindo divulgação de vagas triagem de currículos condução de entrevistas e apoio em testes e avaliações. boa comunicação interpessoal escrita e verbal capacidade de escuta ativa e habilidade para conduzir conversas com diferentes perfis de pessoas candidatas e lideranças. organização atenção a detalhes e capacidade de gerir múltiplos processos seletivos de forma simultânea com foco em prazos e qualidade. formação completa em administração psicologia gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas será considerada um diferencial. conhecimento básico em ferramentas de tecnologia como sistemas de recrutamento planilhas e plataformas de divulgação de vagas além de disposição para aprender novos sistemas. perfil colaborativo ética profissional respeito à diversidade e alinhamento ao propósito da empresa de oferecer soluções humanas e sustentáveis em mobilidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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