Presencial – horário comercial Local: Santo Amaro (zona Sul) Benefícios: Vale Alimentação e Vale Refeição. Objetivo da Posição: Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de Recursos Humanos, garantindo a correta administração dos processos trabalhistas, folha de pagamento e relações com colaboradores, especialmente em ambientes de mão de obra operacional nos segmentos de construção civil. Principais Responsabilidades Realizar a gestão e conferência dos processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios. Controlar e acompanhar jornada de trabalho, banco de horas, cartão de ponto e horas extras. Atuar no suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à administração de pessoal e relações trabalhistas. Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias nos processos internos de DHO. Organizar ações internas, campanhas motivacionais e eventos corporativos voltados ao engajamento e clima organizacional inclusive em canteiro de obras Conduzir processos relacionados a admissões, desligamentos, férias, afastamentos e atendimento a auditorias trabalhistas. Apoiar na administração de programas de bônus e premiações. Manter relacionamento próximo com equipes operacionais, promovendo comunicação clara e ambiente organizacional saudável. Atuar de forma preventiva na mediação de conflitos e suporte às lideranças operacionais. Requisitos Técnicos: Imprescindível ter atuado com a Construção Civil ou mão de obra operacional. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento: Folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico; Banco de horas e horas extras; Encargos sociais e legislação trabalhista; Convenções coletivas; Benefícios e bônus. Competências Comportamentais: Perfil cordial, empático e com excelente relacionamento interpessoal. Facilidade para lidar com equipes operacionais e diferentes níveis hierárquicos. Boa comunicação, postura profissional e capacidade de mediação de conflitos. Organização, senso de responsabilidade e confidencialidade. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Perfil dinâmico, resiliente e orientado para resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)