Ministrar palestras e treinamentos motivacionais; Acompanhamento e tabulação de avaliação de desempenho; Desenvolver projetos de melhoria da avaliação de desempenho; Acompanhamento de desenvolvimento profissional da categoria; Grenciar a Universidade Corporativa; Gerenciar o projeto de novos talentos; Acompanhar e fechar Offboarding; Realização do Onboarding; Formatar indicadores da area. Formação em Psicologia ou Pedagogia; Excel Intermediario; Conhecimento em Powerpoint. Benefícios: -. Ginástica laboral -. Grêmio recreativo -. Wellhub -. Empréstimo consignado -. bônus trimestral por resultados -. Prêmio mensal por assiduidade -. Assistência odontológica Amil Dental -. Convênio SESC -. Convênio-farmácia -. Curso de inglês -. Incentivo estudantil -. Convênio educacional -. Pausas para café da manhã e da tarde -. Vale-transporte -. Assistência médica Notredame -. Restaurante corporativo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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