Conduzir processos de recrutamento e seleção (operacionais, técnicos e administrativos); Apoiar nos programas de integração e treinamento de colaboradores; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, etc.); Realizar atendimento aos colaboradores e interface com o corporativo; Apoiar ações de engajamento, clima e comunicação interna; Auxiliar em rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios, junto ao time corporativo; Garantir conformidade com políticas e procedimentos internos. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em atividades generalistas de RH; Conhecimentos em Recrutamento e seleção; Pacote Office (nível intermediário); Noções de legislação trabalhista; Desejável conhecimento em sistemas de RH; Boa comunicação, organização, senso de dono, empatia e foco em resultados. Diferenciais Desejáveis Vivência no setor industrial ou alimentício; Experiência anterior em unidades descentralizadas; Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional ou clima. Benefícios: -. Refeitório na empresa, Cartão Alimentação, TotalPass, Plano de Saúde, Plano Odontológico; -. Auxilio Educação, Bônus Anual

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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