Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks); Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros); Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar processos de avaliação de experiência e desempenho; Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; Organizar e manter atualizados os registros e documentos de RH. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência prévia em rotinas de RH; Pacote Office (especialmente Excel); Boa comunicação, organização e proatividade. Diferenciais: Experiência com sistemas SOC e Sênior - Administração e Pessoal; Vivência em recrutamento de alto volume ou perfis estratégicos; Conhecimento em indicadores e análise de dados de RH. Jornada de trabalho:  De Segunda à Sexta, de 08:00 ás 17:48. Vale transporte, Ônibus fretado da empresa, Refeição na empresa, Plano de Saúde e Odontológico (Opcional), Convênio com as faculdades Una e UniBH. Benefícios: -. Vale-transporte -. Ônibus fretado da empresa -. Refeição no local -. Plano de Saúde (Opcional) -. Plano Odontológico (Opcional) -. Convênio com Faculdades

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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