Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. Buscamos um profissional que tenha uma forte visão estratégica e que seja capaz de contribuir para o desenvolvimento e a implementação de políticas de RH que apoiem os objetivos da empresa. O candidato ideal deverá ter uma excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita, e uma compreensão profunda das práticas de gestão de pessoas. Como Analista de RH, você será responsável por analisar e interpretar dados de recursos humanos, desenvolver e implementar programas de recrutamento e seleção, bem como gerenciar processos de contratação e demissão. Além disso, você deverá colaborar na criação e revisão de políticas de RH, garantir a conformidade com as leis trabalhistas e apoiar na organização de eventos de integração e treinamento. Experiência em gestão de benefícios, administração de folha de pagamento e desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento são altamente valorizadas. O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas fortes, com uma capacidade de interpretar dados e fornecer insights valiosos para a tomada de decisões. O perfil ideal também deverá ter uma atitude proativa, com uma capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. O candidato deverá ter uma formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas e possuir certificações em gestão de recursos humanos são um diferencial. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Se você está procurando um desafio que combine sua paixão por recursos humanos com a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional, esta é a oportunidade certa para você.

Número de vagas: 100

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção