A lojasmel começou como um sonho. E hoje se transformou em uma grande família que divide o mesmo propósito: trazer tudo para todos, com amor. Porque os tempos mudam, mas a essência da lojasmel continua a mesma: colocar carinho e cuidado em tudo o que faz. Principais Atribuições: Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de integração / avaliação). Atuar com recrutamento e seleção de candidatos presencialmente / On-line de todos os níveis e perfis. Construir e alinhar, com o gestor da área, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Responsável pela construção e gestão de indicadores de recrutamento e seleção. Ser atento em relação aos processos e às agendas. Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Realizar visitas em loja a fim de mapear/ acompanhar o processo de seleção , gerando insights para melhoria contínua do processo. Formação e Experiência Formação superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Experiência com gestão de pessoas. Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção em varejo será considerado um diferencial; Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais. Domínio do pacote office com Excel intermediário / Avançado Local de Trabalho: São Bernardo do Campo 100% Presencial Benefícios: -. vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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