Atividades: Atuar com processo seletivo em diferentes categorias de vagas (corporativas, industriais e varejo); Responsável pelo processo end-to-end (alinhamento de perfil, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, parecer e carta proposta e acompanhamento admissional); Pré-requisitos: Formação Superior completa ou cursando em ADM, Psico, ou áreas correlacionadas; Experiência em recrutamento e seleção em diferentes segmentos com vagas; Disponibilidade de atuação hibrido – 3x na semana; Disponibilidade para atuar em contrato temporário 3 meses - com possibilidade de extensão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção