Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento PCD, com experiência comprovada em processos seletivos, para atuar no escritório de Guarulhos. Esse(a) profissional terá papel essencial na atração e seleção de talentos, fortalecendo as ações de inclusão e diversidade dentro da empresa. Responsabilidades e atribuições:  Realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, feedback e admissão). Conduzir processos inclusivos, em conformidade com a Lei de Cotas (Lei 8.213/1991). Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de contratação. Manter relacionamento com instituições de apoio a PCDs e bancos de talentos. Acompanhar indicadores de recrutamento e elaborar relatórios periódicos. Requisitos e qualificações:  Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos Experiência comprovada de no mínima de 3 anos em recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista voltada a PCDs. Boa comunicação, organização e sensibilidade para temas de diversidade. Desejável vivência com sistemas de recrutamento (ATS). Diferenciais Experiência em programas de diversidade e inclusão. Atuação em projetos de employer branding. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. VA ou VR -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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