Atividades do cargo: Responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de mudanças organizacionais, garantindo a adoção eficaz de processos, sistemas e cultura em projetos estratégicos da empresa; Desenvolver e executar planos de gestão de mudanças alinhados aos objetivos do projeto; Conduzir análises de impacto e mapeamento de stakeholders; Criar estratégias de comunicação e engajamento para diferentes públicos; Elaborar e aplicar planos de treinamento e capacitação; Monitorar indicadores de adoção e resistência, propondo ações corretivas; Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio e liderança; Garantir conformidade com metodologias e melhores práticas de GMO. Requisitos: Formação: Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas; Experiência: Gestão de mudanças organizacionais, preferencialmente em projetos de grande porte. Conhecimentos: Metodologias de GMO. Gestão de projetos. Ferramentas de comunicação e engajamento. Benefícios: -. Vale transporte -. Auxílio combustível -. Estacionamento no local -. Restaurante no local -. Vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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