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Analista De Dp

A combinar Período Integral Efetivo – CLT
São Leopoldo - RS
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Leopoldo, RS
  4. Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho para elaboração da folha de pagamento. Recolhe atestados, comprovantes e outros documentos comprobatórios da ocorrência, acessa o sistema e atualiza as marcações, conforme orientação, para controle de pagamentos e descontos.
  5. Processa admissões de novos funcionários, conforme liberação da área de Seleção, abrangendo o agendamento dos exames médicos admissionais, emissão dos prontuários e fichas de registro, atualização da CTPS, cadastro da digital para marcação eletrônica do ponto além de prestar todas as orientações necessárias aos admitidos. Formaliza demissões conforme orientações: lança as informações no sistema, faz os cálculos, cancela os benefícios, dá baixa nos documentos, programa e orienta a realização dos exames médicos demissionais, emite a documentação necessária, solicita o crédito das verbas rescisórias e acompanha a homologação junto ao Sindicato da categoria.
  6. Lança no sistema o período de gôzo de férias, faz os cálculos, atualiza documentos, imprime recibos, colhe assinaturas e solicita o crédito bancário dentro dos prazos legais. Dá orientações aos funcionários quanto aos detalhes do pagamento e datas de saída e retorno.
  7. Atende a funcionários esclarecendo-os quanto a eventuais dúvidas e fazendo as devidas correções, se necessário. Efetua o cálculo, compra e distribuição dos vales transporte e refeição para o período com base no número de funcionários, dias úteis e percursos cadastrados: acessa pela Internet o site do fornecedor, faz os pedidos, emite o boleto para pagamento e encaminha á área Financeira.
  8. Periodicamente controla os vencimentos dos períodos de experiência cumpridos pelos novos funcionários notificando aos respectivos gestores para informar sobre sua efetivação ou descontinuidade do contrato, visando eventuais problemas legais, bem como alterações funcionais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-transporte
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  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
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  • Localidade São Leopoldo, RS
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