Estruturar, implantar e acompanhar processos de atração de pessoas com foco em fit cultural, excelência e diversidade; Conduzir processos de recrutamento e seleção; Apoiar treinamentos e programas de desenvolvimento de equipes; Selecionar, negociar e homologar parceiros qualificados para garantir processos de R&S alinhados à cultura e necessidades da empresa; Executar e acompanhar processos de remuneração fixa, variável e benefícios corporativos; Estruturar e acompanhar processos internos para movimentação de pessoas e ciclo de gente corporacional anual; Organizar, estruturar e divulgar organogramas corporativos, mantendo a atualização de funções e perfis organizacionais; Planejar e promover ações de fortalecimento da cultura organizacional, estimulando o senso de pertencimento e colaboração; Apoiar auditorias internas de conformidade com normas de conduta e cultura; Realizar programas de clima, engajamento e cultura, incluindo pesquisas anuais e acompanhamento dos resultados; Desenvolver trilhas de carreira e apoiar processos de comunicação interna; Apoiar análises em People Analytics (não é necessário desenvolvimento em ferramentas como Power BI).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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