Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Área: Recursos Humanos Modelo de contratação: CLT Nível: Júnior # Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para integrar a equipe de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, seleção e contratação de profissionais alinhados às necessidades do negócio. Procuramos uma pessoa organizada, comunicativa, dinâmica e com interesse em desenvolver sua carreira na área de Atração e Seleção, atuando em processos seletivos de diferentes níveis e perfis profissionais. # Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a aprovação dos candidatos; Realizar triagem de currículos e análise de perfis profissionais conforme os requisitos das vagas; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e online; Realizar contato ativo com candidatos por telefone, WhatsApp e outros canais de comunicação; Divulgar oportunidades em plataformas de emprego, redes sociais e outros canais de recrutamento; Alinhar os perfis das vagas com as lideranças solicitantes; Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo, fornecendo orientações e devolutivas; Organizar agendas de entrevistas e acompanhar o andamento das vagas; Apoiar os processos de admissão, encaminhamentos e integração de novos colaboradores; Atualizar sistemas, planilhas e controles de recrutamento; Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como prazo de fechamento de vagas, absenteísmo em entrevistas e efetividade das contratações. # Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em triagem de currículos, entrevistas e divulgação de vagas; Familiaridade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas de recrutamento; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, agilidade e capacidade de administrar demandas simultâneas. # Diferenciais Experiência com recrutamento de alto volume; Vivência com vagas operacionais e comerciais; Conhecimento em plataformas ATS e sistemas de gestão de candidatos; Experiência com entrevistas por competências e acompanhamento de indicadores de R&S. # Competências comportamentais Comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e planejamento; Proatividade e senso de ; Capacidade analítica; Trabalho em equipe; Foco em resultados e na experiência do candidato. # O que oferecemos Pacote de remuneração e benefícios compatível com a posição, além de oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo na área de Recursos Humanos. Candidate-se! Se você gosta de conectar pessoas a oportunidades e deseja crescer na área de Recrutamento e Seleção, queremos conhecer seu perfil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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