Principais Responsabilidades Realizar o alinhamento do perfil da vaga com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais. Definir e executar estratégias de divulgação das vagas, utilizando os canais e fontes de recrutamento disponíveis e mais adequados. Conduzir entrevistas remotas e presenciais, individuais e/ou em grupo. Aplicar testes e avaliações, técnicas ou comportamentais, conforme necessidade da vaga. Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos finalistas. Garantir feedback estruturado aos candidatos em todas as etapas do processo. Acompanhar indicadores da área de R&S; Contribuir para a melhoria contínua de práticas, ferramentas e políticas de Recrutamento e Seleção. Requisitos Formação Superior Cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável experiência anterior na condução de processos seletivos para vagas operacionais Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de competências. Residir em Sorocaba ou Tatuí Benefícios: -. Convênios com universidades, academias e cursos profissionalizantes -. Refeitório no local -. Compra com 5% de desconto nas lojas da Coop -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Cesta de Natal -. Participação nos resultados -. Vale-transporte -. Previdência Privada -. Auxilio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica -. TotalPass -. Convênio odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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