Principais Atividades: • Realizar a integração de novos colaboradores; • Entregar uniformes e EPIs; • Atualizar relatórios e planilhas de controle; • Conduzir e apoiar o desenvolvimento de treinamentos; • Participar da elaboração, aplicação e melhoria de pesquisas de clima organizacional. Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Conhecimento no Pacote Office; • Boa comunicação para atendimento e orientação de colaboradores, lideranças e parceiros; • Disponibilidade para atuação 100% presencial; • Vivência em operações com grande volume de colaboradores; • CNH ativa e veículo próprio; • Experiência prévia nas atividades descritas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento