Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional na gestão dos benefícios corporativos, garantindo processos de movimentação, controles e compras mensais, além de propor melhorias e acompanhar tendências de mercado, assegurando a satisfação dos colaboradores e a competitividade da empresa. Responsabilidades e Atribuições: Operacional: Gerir processos de administração de benefícios (VT, VA/VR, assistência médica, odontológica, seguros, etc.), realizando inclusões, exclusões e alterações cadastrais. Financeiro: Acompanhar faturas, realizar a conferência de notas fiscais e garantir que os pagamentos sejam efetuados nos prazos acordados. Relacionamento: Atuar como ponto focal com fornecedores e apoiar as unidades de negócio em dúvidas e programas de qualidade de vida. Compliance: Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas. Estratégico (Foco Pleno): Conduzir estudos de viabilidade para novos benefícios, monitorar indicadores (KPIs) e propor melhorias baseadas em práticas de mercado. Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência: Experiência sólida e comprovada na área de Benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Excel: Nível Avançado (Macros, Dashboards, fórmulas complexas e automação de planilhas). Conhecimento: Domínio da legislação trabalhista aplicada a benefícios e vivência em sistemas de gestão de RH (ERP). Habilidades: Capacidade analítica para gestão de indicadores, habilidade em negociação com fornecedores e autonomia para conduzir projetos de melhoria. Diferenciais (Desejável) Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência com implantação de benefícios flexíveis. Conhecimento em plataformas de telemedicina e programas de saúde ocupacional. Benefícios: -. VT -. VR/VA -. PPR -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais