Requisitos: Superior completo em Psicologia; Pós-graduação em Análise do Comportamento Aplicada; Conhecimento em transtornos do neurodesenvolvimento. Atividade: Analisar e aprovar solicitações da equipe terapêutica da Acoolher, como aumento, inclusão e encaminhamentos, com autonomia técnica e administrativa; Validar e homologar certificações dos profissionais indicados por empresas parceiras, assegurando padrões mínimos para atendimento conforme protocolos estabelecidos; Coordenar as auditorias administrativas, liderar planos de ação e acompanhar o fechamento com equipe de auditoria e prestadores; Realizar análise técnica aprofundada e propor ajustes de conduta em casos clínicos complexos, sinalizando à equipe de auditoria quando necessário; Assegurar conformidade com normas do CFP em demandas técnicas e aquisições de testes psicológicos; Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos assistenciais, desenvolvendo, monitorando e analisando indicadores qualitativos e quantitativos, propondo estratégias e planos de ação para evolução dos resultados; Conduzir reuniões e realizar acolhimento especializado para responsáveis, abordando questões técnicas, administrativas e situações de vulnerabilidade identificadas pela equipe; Atuar como referência técnica, participando de projetos da área e realizando interface com setores internos e externos conforme demanda; Redigir documentos conforme Código de Ética Profissional, respeitar sigilo, utilizar instrumentos reconhecidos pelo CFP, alimentar indicadores e metas individuais, apoiar outras atividades da área conforme orientação da liderança; Participar de reuniões, treinamentos e responder manifestações relacionadas à conduta terapêutica, cumprindo normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis. Trabalhar focal dos comitês de saúde inerentes ao serviço, ou conforme demanda; Fornecer suporte à coordenação na condução dos processos do setor; Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do superior; Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização; Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; Prestar orientações técnicas aos membros da equipe; Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções; Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed; A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Saúde - Psicologia