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Entrevista para Estagiário
Valorado 23 Janeiro 2026, São Paulo
Bizarro o fato de falarem que por ser "estágio" não seria necessário experiência, mas colocam junto para fazer entrevista candidatos que já tem experiência na área, parece que é para humilhar os de mais candidatos. Fizeram apresentação da empresa, entregaram uma "provinha" com várias questões desnecessárias, se você não termina sua "prova", eles falam que não é necessário preencher pois é inútil, fora que não avisam que é entrevista em grupo, você só fica sabendo na hora, então, além de colocarem candidatos qualificados com outros que as vezes nem experiência tem, parece que eles tem prazer em ver vocês todos juntos se sentindo um "incompetente", pois eles não ligam se o candidato com mais experiência está rebaixando os de mais, foi bem nítido na entrevista que um dos candidatos estava com soberba e simplesmente o pessoal do RH não ligou! Peço que tenham mais empatia, sejam mais transparentes com as pessoas, vocês também um dia já precisaram trabalhar, passar por todo esse processo, o que custa ser "humano" de verdade e ter empatia? Então, antes de decidirem fazer entrevista de primeiro emprego nessa empresa, pense bem antes, pois no final a empresa só te mandará uma imagem escrito "sentimos muito..." e você que de lasque depois de ser completamente humilhado na frente de outras pessoas. Ahh, fora que fazem perguntas sem pé nem cabeça para uma função que não exige experiência, nunca vi não exigir experiência, mas querer saber "como você agiria se surgisse uma demanda urgente e a gestora não está no escritório no dia?" "O que você faria se precisasse fazer tal coisa", espero que vocês antes de anunciarem uma vaga, principalmente de estágio, saibam exatamente o que é uma vaga de estágio e não apenas falar da boca pra fora que vocês não exigem experiência, que tudo será ensinado e que vocês são uma empresa de oportunidades, pesquisem antes de anunciar uma vaga ou antes de colocarem meninas do RH pra falarem coisas irreais sobre a vaga em sala. Espero que melhorem!
Candidatura
Candidatura online. O processo durou 1 horas. Foi entrevistado no mês de Janeiro de 2026
Estágios da entrevista
Tipo de entrevista: Grupo
Testes: Comportamental / Personalidade, Conhecimentos Técnicos
Outros: Apresentação, Referências