Valorado 12 Março 2026. Subgerente de Loja há 2 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Grande empresa nacionalmente reconhecida dentro do mercado de varejo. Possui como um de seus pilares a cobrança da presença de valores sociais importantes em seus colaboradores. Contribuindo, desta forma, positivamente para a consolidação de ambientes corporativos mais agradáveis. Bom incentivo e oportunidades à promoção de colaboradores da base operacional. Em contra partida, a partir do primeiro nível gerencial, o sistema de promoção apresenta-se falho. Uma vez que não há mais um critério bem
Prós
Valores e competências, oportunidade de promoção, bons benefícios.
Contras
Sistema de promoção não definido de forma concreta, remuneração incompatível com estilo detrabalho
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