Avaliação mais destacada
Empresa tem uma estrutura extremamente hierarquizada
Valorado 29 Janeiro 2025. Coordenador de RH há 3 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Tomada de decisões apenas nos níveis superiores, sem abertura para participação dos colaboradores. Foco no cliente externo, não possui ações voltadas a valorização do capital humano, tornando difícil inovar, fidelizar, atrair e reter talentos, além de gerar impacto negativo, desacelerando crescimento saudável a longo prazo.
Contras
Gestão centralizadora, benefícios para equilíbrio entre vida pessoal e profissional são escassos.
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