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Lideração insegura que faz microgerenciamento
Valorado 15 Julho 2025. Coordenador de Criação & Branding – House Interna de Comunicação há 1 ano (Ex-Funcionário), São Paulo
Os C-levels da empresa junto com o CEO, fazem microgerenciamento com gerentes e até mesmo analistas e escondem oportunidades levadas pelos times aos 2 donos da Empresa. A companhia é conhecida no mercado por ter funcionários de velha guarda que estão em seus cargos a anos por serem de confiança do Dono, porém são profissionais extremamente desatualizados com os movimentos de mercado, comportamento e de marcas. O clima da empresa dee fofoca e acomodação, principalmente pela Diretoria. Não existe
Prós
Região
Contras
Diretores, CEO e RH completamente desatualizados com práticas do mercado. Sem expectativa de cresce
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