Cargo: Líder Comercial
Divisão/Setor: Comercial
Local: Petrolina e Juazeiro
Escolaridade (Preferível): Superior ou Técnico em Administração, Gestão comercial e afins (concluído ou em andamento);
Tipo de emprego: Horário integral - 44h semanais (seg. a sáb)
+Benefícios: sáb);
Salário-base: 2100,00 + Variável sobre matrículas realizadas + Vale-transporte ou Ajuda de Custo + Curso de idiomas + Treinamentos em Vendas;
Requisitos: Experiência com vendas (mínimo 1 ano); Experiência em cargo de liderança.
Atribuições do cargo:
Treinar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial;
Planejar ações comerciais;
Auxiliar no estabelecimento de metas viáveis para o crescimento da escola;
Conduzir reuniões semanais e mensais com a equipe;
Visitar empresas e escolas para firmar convênios e parcerias (fortalecer a marca);
Dar suporte nos atendimentos;
Conduzir o processo seletivo da equipe comercial;
Monitorar fluxos de atendimento e propor melhorias;
Acompanhar diariamente a equipe no cumprimento de suas atribuições;
Trabalhar de forma integrada com outros setores da escola (Pedagógico, administrativo, etc.)
CONHECIMENTOS
Domínio de informática básica: Windows, Word, Excel básico, Internet;
Português correto - falado e escrito;
Matemática básica;
Técnicas de venda e planejamento comercial;
Conhecimento em Marketing e Branding.
ATITUDES | COMPETÊNCIAS
Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em grupo e motivar os demais a trabalharem cooperativamente de forma a atingirem os resultados esperados.
Relacionamento intrapessoal: Capacidade de promover o autoconhecimento, de identificar as próprias emoções e desejos, de lidar com as frustrações de forma positiva e ter autodomínio nas situações que apresentam carga de pressão.
Planejamento e Organização: Capacidade de analisar os desafios da atividade e dividir o trabalho passo-a-passo, de forma a atingir as metas estabelecidas identificando as prioridades.
Visão sistêmica: Capacidade de compreender o todo a partir das partes correlacionadas de uma situação ou contexto e identificar a interação e interferência das mesmas.
Orientação ao resultado: Capacidade de identificar os objetivos da empresa e de perceber como o resultado de seu trabalho/área contribui para o atingimento destes objetivos. Direciona esforços para atingir as metas do setor com menor gasto de tempo e recursos
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Técnica
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Português (Nativo)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Inglês (Intermediário)
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Disponibilidade para viajar
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
Habilidades
Comunicação Interpessoal
Organização
Orientação para resultados
Planejamento Estratégico
Trabalho em equipe
Visão Sistêmica
Benefícios
Ajuda de custo
Bônus por resultado
Celular Corporativo
Comissões
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