Atribuições: *Apoiar na implantação da plataforma de educação corporativa; * Desenvolver roteiros e conteúdos para cursos a distancia; * Realizar agendas com as áreas para entrega de conteúdos brutos e posteriormente desenvolver os cursos na plataforma; * Elaborar materiais de divulgação dos cursos; * Implementar trilhas de aprendizagem para o desenvolvimento dos colaboradores; * Desenvolver e gerir indicadores de treinamento de cada curso; * Propor cursos e conteúdos de acordo com as necessidades do negócio; * Formação Superior em Administração, RH, Pedagogia. Necessário ter conhecimento em Educação à distância e plataformas educacionais online.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento