Experiencia em toda a rotina do Depto Pessoal, garantindo que a legislação previdenciária e trabalhista seja cumprida, abrangendo processos como admissão, folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão e relação com sindicatos, gestão da saúde ocupacional, pagamento e gestão de encargos sociais/impostos, etc. Profissional focado(a) nas questões burocráticas e que mantenha toda a disciplina e gestão do setor para que evitemos custos ainda mais expressivos, como impostos atrasados, processos trabalhistas, etc. Profissional com pensamento inovador, onde a transformação digital (tendências do RH 4.0), precisa garantir um Departamento Pessoal “online”, promovendo assim a digitalização e/ou virtualização de todos os processos. Ter conhecimento sobre a nova reforma trabalhista, em especial, após a reforma sancionada em 2017, é necessário conhecer as atividades de DP e sua relevância para a operação organizacional. Benefícios: -. Vale Transporte -. Auxilio Combustivel -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Assistencia médica -. Assistencia odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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