Responsabilidades: Supervisionar os atendimentos e o processo de adesão de novos filiados. Intervir em situações críticas de atendimento, transformando desafios em oportunidades. Coordenar operacionalmente times de vendas internas. Liderar times, promovendo gestão, engajamento e treinamento, criar um ambiente de trabalho inspirador. Elaborar e executar estratégias inovadoras de vendas, acompanhando metas e superar desafios. Solucionar negociações relevantes, oferecer suporte aos vendedores para fechamentos de sucesso. Gerenciar leads nas redes sociais, transformar dados em insights valiosos. Realizar reuniões de feedback com o time e com o gestor. Desenvolver planejamento de ações e campanhas de vendas. Realizar treinamentos com base no planejamento estratégico da franqueadora. Apresentar relatórios analíticos com conclusões e sugestões em relação as atividades desenvolvidas, assim como acompanhar os números do time comercial. Buscar novos canais de vendas e parceiros, sendo a ponte para melhorias contínuas nos serviços oferecidos. Requisitos Comportamentais ? Proativo na busca por melhorias e crescimento constante. ? Automotivado, comunicação assertiva e persuasiva ? Liderar e inspirar times para alcançar metas ? Capacidade de solucionar problemas ? Experiencia com vendas ? Criatividade para criar estratégias de vendas ? Desenvolver, estimular, performar e acompanhar o time de vendas ? Relações interpessoais Requisitos Técnicos ? Ensino médio completo. ? Experiência com os processos administrativos de suporte ao time de vendas. ? Ter experiência em processos e operações em vendas ? Conhecimento no pacote Office, com habilidade intermediária no Excell. Diferencial: Nível superior incompleto ou completo (preferencial em Administração ou similar)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa