REQUISITOS: Curso superior tecnólogo de RH, administração ou áreas afins; Experiência em gestão de pessoas e atividades no setor de RH; Excel intermediário; Perfil analítico, pró ativo, responsável, organizado e comunicativo. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Gestão do processo de integração e onboarding; Gestão do ponto eletrônico; Atuação na execução de homologações e processos rescisórios; Responsável pela geração de relatórios para indicadores; Responsável pelas relações sindicais; Responsável pelas relações trabalhistas; Responsável pelas demandas de folha de pagamento; Responsável pelas demandas de recrutamento e seleção; Responsável pelos eventos e comunicação interna; Responsável pela frente de segurança do trabalho. BENEFÍCIOS: Transporte fretado; Refeitório próprio; Plano de saúde; Convênio farmácia; Prêmio assiduidade; Adicional insalubridade; Plano de carreira; Horário comercial 07:30 às 17:30, de segunda-feira a sexta-feira.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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