Recrutamento e Seleção: Participação em processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a entrevista e seleção de candidatos. Administração de Pessoal: Acompanhamento do período de experiência 45/90 dias do colaborador para desenvolvimento de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de Pessoas: Apoio em programas de treinamento e desenvolvimento, identificação de necessidades de capacitação e avaliação de desempenho. Relações Trabalhistas: Acompanhamento das relações entre empresa e colaboradores, resolução de conflitos e garantia do cumprimento da legislação trabalhista. Gestão de Indicadores: Coleta e análise de dados relacionados à área de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Apoio em Projetos Estratégicos: Colaboração em iniciativas de planejamento estratégico de RH e implementação de políticas e práticas alinhadas aos objetivos organizacionais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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