- Divulgar vagas em sites; - Triar currículos, levando em conta dados como escolaridade, experiência e estabilidade; - Recrutar candidatos, analisando e identificando a melhor fonte de recrutamento, visando melhor custo, prazo e resultado; - Fazer processos seletivos em sindicatos, SINE; - Proativo para localizar locais e sites de busca de curriculuns; - Processo seletivo de grande demanda de vagas operacionais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção