Calcular valores relativos à previsão de férias e 13º salários, resilição parcial do contrato de trabalho, elaborando planilhas com dados pesquisados na folha de pagamento, calculando os encargos respectivos, para demonstrar os valores dos benefícios, por empregado; Processar o pedido de vale-refeição/alimentação, alterando, incluindo empregados e mantendo os dados sempre atualizados; Fazer controle e solicitação de compra de vales-transportes, observando a quantidade, os tipos e os valores de vales por empregado e estagiário. Elaborar planilhas para os devidos descontos e correspondência padrão para a autorização da compra dos vales-transportes; Arquivar relatórios e correspondências pertinentes ao setor, acondicionando-os em pastas próprias na ordem cronológica para facilitar localização e possibilitar a rastreabilidade dos procedimentos; Efetuar a conferência dos lotes ens para processamento de dados; Agendamento de perícia junto ao INSS e acompanhamento, caso tenha afastamento; Homologação junto ao sindicato da classe; Acompanhar audiências trabalhistas como preposto ou testemunha, quando houver necessidade; Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente; Desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Calcular as rescisões contratuais de empregados, apurando valores relativos a débitos, FGTS, encaminhando o empregado ao serviço médico e recolhendo o comprovante de atendimento, para pagamento e liberação do empregado; Receber e atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas de registros; Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho; Apurar a frequência dos empregados conforme procedimentos internos; Processar folha de pagamento dos colaboradores; Assegurar a confiabilidade dos dados fornecidos a empregados para possibilitar a concessão de benefício de aposentadoria ou auxílio-doença aos interessados; Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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